Švedijoje veikia progresiniai mokesčiai, tai reiškia GPM priklauso nuo uždirbto atlyginimo dydžio, nuo darbuotojo gimimo metų, savivaldybės, kuriame žmogus gyvena. Mokesčiai nuskaičiuojami remiantis mokestine lentele pagal uždirbtą atlyginimo dydį. Vidutiniškai apie 30% nuo bruto atlyginimo.

PVM – deklaracijos teikiamos pasirinktinai, kas mėnesį, kas ketvirtį ar kartą į metus. Nebent apyvarta planuojama didesnė kaip 40 milijonų kronų, tuo metu PVM deklaraciją reikės pateikinėti kas mėnesį. 

Darbuotojų nuoma

Nuo 2021-01-01 Švedijoje įsigaliojo įstatymas gyventojo pajamų mokesčiu apmokestinti visus darbuotojus, į šalį komandiruotus kaip darbo jėgos nuoma. 

Tokiu atveju paprasčiausia ir visur tinkanti užsienio įmonės registracija Švedijoje yra F-skatt. Užsiimant darbo jėgos nuoma, iš karto su F-skatt registracija reikėtų prašyti ir darbdavio registracijos. Tas jums suteiktų galimybę deklaruoti ir mokėti GPM mokestį Švedijoje, kas yra privaloma pagal naujajį įstatymą.

F-skatt registracija jūsų neįpareigoja jokiems mokesčiams automatiškai, tačiau jūsų įmonės veikla tampa matoma švediškuose oficialiuose registruose ir gaunate galimybę savarankiškai tvarkyti savo mokesčių Švedijoje sąskaitą, deklaruojant ir mokant pagal pačių apskaičiavimus. 

Dirbant su lietuviška įmone Švedijoje, didžiausias mokesčių „taupymas“ yra socialiniai mokesčiai, todėl reikėtų orientuotis Lietuvoje gauti A1 formas, kurios atleis nuo 32% nuo bruto algos švediškų socialinių mokesčių. 

Darbo jėgos nuoma įpareigoja GPM Švedijoje nuo visų gaunamų pajamų, tai yra nuo brutto algos ir Lietuvoje neapmokestinamų dienpinigių 30%. 

Neturint A1 formos yra privalu mokėti darbdavio mokestį Švedijoje, kas yra 31,42% nuo brutto algos. Deklaruojant lietuvišką algą ir dienpinigius GPM‘ui apskaičiuoti, bendra suma bus užskaitoma kaip brutto pajamos, nuo kurios ir skaičiuosis papildomi 31,42% socialinių mokesčių. 

Jums registravus lietuviškos įmonės veiklą Švedijoje ir neturint A1 formos, taikomi visi Švedijos mokesčiai išskyrus pelno, 21% (kol nėra nuolatinės buveinės). 

    Tai yra 30% GPM ir 31,42% socialiniai mokesčiai. Atskaitos suma – brutto atlyginimas.

Pvz.   1000 eur brutto alga – 30% GPM = 700 eur netto   žmogui į rankas

          1000 eur brutto alga + 32% soc.mokesčiai = 1320 eur   darbdavio kaštai

Yra galimybė „išsaugoti“ neapmokestinamų dienpinigių dalį, Švedijoje numatytą sumą ir GPM mokestį taikyti likučiui.  

Švediški neapmokestinami dienpinigiai:  260sek dienai ir 130sek nakčiai. 

Yra sąlygų išmokant neapmokestinamus dienpinigius – komandiruotės registras, kuris saugomas įmonėje, bet Skatteverketui paprašius, privalu jį pateikti. 

Komandiruotė turi būti mažiausiai 70km į vieną pusę nuo būsto ar įprastos darbo vietos bei būtinai su nakvyne komandiruotės vietoje. 

Pvz pateiktas su sąlyga, kad darbuotojas turi A1 formą. 

Pvz:     Alga brutto    10 000sek – 3 000sek (30% GPM) = 7 000 sek (netto)

            Dienpinigiai LT    65eur =660sek x 30 dienų  = 19 800sek 

            Dienpinigiai SE    360sek x 30 dienų = 10 800sek

    Skirtumas, kuriam taikomas GPM Švedijoje   19 800 – 10 800 = 9 000sek 

    9 000 – 30% (2 700sek) = 6 300sek

Apmokestinamos pajamos Švedijoje (alga+dalis dienpinigių)  10 000sek + 9 000sek 

= 19 000sek

GPM – 5 700sek

Netto – 13 300sek     + SE dienpinigiai 10 800sek    = 24 100sek

Darbdavio kaštai 10 000sek+ 19 800sek+ soc. mokesčiai Lietuvoje.

Pastaba: toks skaičiavimo būdas, be realių komandiruočių Švedijoje, kurios taip pat turi laiko ribojimus mėnesiais, nėra priimtinas visiems buhalteriams, todėl negali būti nurodomas kaip vienintėlė galima skaičiuoklė. Savo klientui Consultė Baltic AB tai pristato kaip mažos rizikos būdą stengiantis išlaikyti įprastą dienpinigių mokamų Lietuvoje sistemą ir taip švelninant sausio 1 dienos pakeitimų išaugintus kaštus darbdaviams. 

Darbuotojui neturint A1 formos, darbdavio kaštai būtų (imant tą patį skaičiavimo pvz.):

29 800sek + 31,42% = 39 163sek